О ПРОЕКТЕ
Портал Best Marketing предоставляет информационно-аналитические продукты по различным отраслям промышленности.
Цель портала Best Marketing своевременно обеспечить всех пользователей портала актуальной и точной информацией о рынках.
ОБЗОРЫ
25 Декабря 2012
Декабрьское предложение от Информационного агентства Credinform: 30% скидка на маркетинговые обзоры!
При покупке любого из предложенных только в декабре 2012г. исследований Вы сэкономите тысячи рублей, воспользовавшись скидкой 30%.08 Февраля 2011
Санкт-Петербург занимает четвертое место по объему рынка электронной коммерции в России.
На его долю приходится 8% оборота.08 Февраля 2011
Москва и Московская область занимают первое место по объему рынка электронной коммерции в России.
На их долю приходится 40% оборота.11 Января 2010
Антикризисная оперативная сводка по рынку очистных сооружений
Аналитическим подразделением ИА «Трейд.Су» - агентством «Бизнес-Монитор» был проанализирован рынок очистных сооружений Москвы, Московской области, а также Брянской, Калужской и Тверской областей.26 Декабря 2009
Российский рынок мельниц для разрешения проблемы мокрой дезагрегации дисперсных частиц на протяжении 2007 - 2008 годов демонстрировал стабильную динамику развития. По сравнению с 2007г. рынок вырос примерно на 15%.
В развитии рынка мельниц в 2007 - 2008 годах действовал ряд тенденций и трендов: стабильно высокий спрос со стороны основных потребляющих отраслей (лакокрасочной, строительной, химической, рудной и нерудной, керамической).ГОТОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Безопасность, связь и коммуникации
Аналитический отчет. Автоматизация рекрутинга ІТ-компаний Украины и России
| География исследования: | Россия, Украина |
| Количество страниц: | 18 |
| Стоимость, руб.: | 45 000 |
| Способ предоставления: | электронный |
Аннотация
Содержание отчёта
1.ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
2.АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ АНКЕТИРОВАНИЯ
1.1.Анализ компаний по масштабности в разрезе персонала по странам
1.2.Частота поиска сотрудников
1.3.Популярность сайтов среди HR-менеджеров
1.4.Актуальность использования платных аккаунтов
1.5.Количество рабочего времени, которое используется для поиска персонала
1.6.Процесс поиска кандидатов на вакансию
1.7.Использование дополнительного ПО при поиске персонала
1.8.Анализ уровня заинтересованности в продукте автоматизации рекрутинга
2.ВЫВОДЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
-